按照通辽市政务公开工作领导小组办公室《关于做好2021年度政府信息公开工作年度报告有关工作的通知》的要求，现将霍林郭勒市行政审批和政务服务局2021年度政府信息公开工作报告如下：

一、总体情况

（一）主动公开情况

坚持依法公开原则，以企业群众最关心的政务服务问题为切入点，多措并举，多点公开，不断提高政务服务工作的透明度，进一步保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息的权力，充分发挥了政府信息对经济社会活动的服务作用。

一是推进政务公开制度建设。起草《霍林郭勒市政府信息公开工作制度》等规范性文件，指导全市各单位制定公布《政府信息公开工作制度》，进一步明确公开主体、主管部门、工作机构以及监督评价等事宜，确保发挥政务公开工作实效。

二是加快基层政务公开标准化规范化进程。制定《霍林郭勒市基层政务公开标准化规范化工作实施方案》，有序开展基层政务公开标准化规范化工作。

三是大力推进重点领域信息公开。通过本单位微信公众号等形式有序开展政务服务、营商环境等重点领域信息公开。

（二）依申请公开情况

2021年度，我局全年未收到依申请公开申请，未收到因政府信息公开行政复议、行政诉讼情况。     

（三）政府信息管理情况

持续加强我局政策解读和政务舆情回应，全面提升政务公开质量和实效，进一步理清责任分工，立足我局现阶段工作实际，督促各部门切实提高站位，把握工作重点，履行好本单位政务公开工作职能，严格信息发布，加强政策解读，不断提高主动公开水平。

（四）政务公开平台建设

进一步完善政务新媒体建设，以全市政务公开领导小组办公室名义，要求各部门单位严格执行信息发布审核制度，做到严格审查、严格控制、严格把关，杜绝泄密隐患。对全市各单位部门36个政务新媒体账号，实行“周巡查、月整改、季通报”机制，对政务新媒体信息加强监测和管理，加强政务新媒体管控力度，同时，对通辽下发的政府网站及新媒体整改报告督促各部门对报告中出现的问题进行立行立改。

（五）监督保障情况

一是加强对政府信息公开业务学习。定期组织各相关部门单位业务人员对政务服务信息公开工作相关培训，组织学习《中华人民共和国政府信息公开条例》《霍林郭勒市政务新媒体管理办法》等内容。

二是建立政府信息公开常态化考核制度。政府信息公开工作纳入本单位领导班子绩效考评指标体系，积极对照我市政务公开考核评价指标进行考核、评议。

三是建立政府信息公开责任追究制度。以全市政务公开领导小组办公室名义，加强对政府信息公开工作的监督检查，实行股室负责制，对出现不依法履行政府信息公开职能、不及时更新公开的政府信息内容、政府信息公开指南和政府信息公开目录等情形的，予以责令改正、督促整改或者通报批评。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在问题

一是主动公开意识不强，存在部门部门信息应公开未及时公开情况；二是信息公开形式单一，群众信息知晓度不广；三是组织政务公开培训次数较少。

（二）改进计划

在下一步工作中，我局将积极组织开展全市政务公开培训，组织业务人员学习《中华人民共和国政府信息公开条例》及其他地区优秀经验做法，打造一只业务知识过硬、专业能力较高的政务公开队伍，持续有效做好政务公开各项工作，切实提升各部门政务公开水平。

六、其他需要报告的事项

（一）收取信息处理费情况

根据《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）的规定，本年度行政审批和政务服务局未收取政府信息公开信息处理费。

（二）落实政务公开工作要点情况     

一是提升标准公开专栏公开质量。按照贯彻落实决策、执行、管理、服务、结果“五公开”集中展示要求，进一步完善本级政府门户网站“五公开”专栏建设。

二是开展基层政务公开标准化规范化建设。不断更新完善本级的基层政务公开工作规范，对各部门信息管理、信息发布、政策解读、依申请公开、监督考核方面进行主动完善落实。

三是发挥标准规范的政务公开平台矩阵作用。及时发布本单位政府信息，便利企业和群众交流互动。

四是加强政务公开新媒体建设。对本地区政务新媒体建设管理工作的指导监督，推进政务新媒体规范运行、健康有序发展。

五是改进工作作风形成工作合力。健全政府网站法定主动公开专栏和政府系统政务新媒体的日常检查、维护和更新工作机制，确保政府信息更新及时，发布内容准确无误。     

2022年1月29日