发布时间：
2023-01-16 17:19
信息来源：
霍林郭勒市人力资源和社会保障局
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根据《关于做好2022年度政府信息公开工作年度报告有关工作的通知》,按照政务公开工作要求，通政公办〔2022〕5号)的文件要求，现将我局2022年度政府信息公开工作报告如下：
一、总体情况
2022年，人力资源和社会保障局严格按照要求，结合实际情况，加大公开力度，持续在深化政府信息公开工作内容完善政府信息，推进落实相关工作。
(一）主动公开情况。2022年1月1日至2022年12月31日，我局主动公开政务信息59条，切实保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权。围绕社会服务、社会保障等重点中心工作发布相关公开信息，切实做到规定公开内容全面覆盖。
（二）依申请公开情况。2022年我局未受理到依申请公开件，未收到公众申请要求公开的其它方面政府信息，也未发生因政府信息公开申请行政复议、行政诉讼件。
（三）政府信息管理。按照工作要求，人力资源和社会保障局一直将政府信息公开工作列入重点工作中，规范网站信息发布程序，完善信息发布审核机制，严格执行分管领导进行“严审核，严负责”的原则，认真开展公开信息审核把关工作，落实信息审查，切实提高信息公开工作的标准化水平，同时安排专人发布信息的规范性、保密性、适当性进行审核，确保信息公开之前的把控。
（四）政府信息公开平台建设。我局高度重视政务公开工作，严抓工作职责，完善工作协调、加强日常督导。并明确分管领导具体牵头抓落实，通过层层细化，将工作任务落实到具体责任人员，确保政务公开工作推进。
（五）监督保障情况。1、责任追究结果情况。2022年，我局严格落实政府信息公开相关规定，不断强化监督工作，跟进日常公开工作，明确落实工作责任，严格审核发布内容，及时准确回复咨询，全年未发生投诉、举报等各类纠纷。2、加强网站巡检和监测，并及时整改发现的问题。狠抓社会监督，严格落实政府信息工作要求，并公开监督电话、邮箱，通过群众反馈等意见提升公开实效。3、2022年我局加大度执法检查，夯实市场主体责任，加强源头治理；线上开展工作、书面审查等工作，进行数据分析和共享，对用工秩序实时监管，科学监管，线下通过“双随机一公开”执法方式开展联合执法检查和专项执法检查，有效进行市场监管，同时开展加强用工指导和服务及普法宣传活动，提高劳资双方维权意识。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 | |||
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
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行政规范性文件 |
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0 |
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第二十条第（五）项 | |||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
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行政许可 |
0 | ||
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第二十条第（六）项 | |||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
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行政处罚 |
0 | ||
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行政强制 |
0 | ||
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第二十条第（八）项 | |||
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） | ||
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行政事业性收费 |
0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 | ||||||||
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自 然 人 |
法人或其他组织 |
总计 | |||||||
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会 公益 组织 |
法律 服务 机构 |
其他 | |||||
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
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0 | ||
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
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0 | |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
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0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（三）不予 公开 |
1.属于国家秘密 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
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3.危及“三安全一稳定” |
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4.保护第三方合法权益 |
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5.属于三类内部事务信息 |
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6.属于四类过程性信息 |
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7.属于行政执法案卷 |
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8.属于行政查询事项 |
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(四)无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
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(五)不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
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2.重复申请 |
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3.要求提供公开出版物 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
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5.要求行政机关确认或重新出具以获取信息 |
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(六)其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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3.其他 |
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(七)总计 |
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四、结转下年度继续办理 |
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0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 | |||||||||||||
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结 果 维 持 |
结 果 纠 正 |
其 他 结 果 |
尚 未 审 结 |
总 计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 | ||||||||
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结 果 维 持 |
结 果 纠 正 |
其 他 结 果 |
尚 未 审 结 |
总 计 |
结 果 维 持 |
结 果 纠 正 |
其 他 结 果 |
尚 未 审 结 |
总 计 | |||||
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五、存在的主要问题及改进情况
（一）存在问题：2022年，我局政务信息公开工作组织有序。在工作中，也还存在着对部分政务公开内容的时效把握不严格情况。政府信息公开还需要进一步丰富。
（二）改进情况：一是我局将服务公众、服务民生的基础，创新信息的新类型，进一步加强完善政府信息公开内容，提高信息更新效率。二是积极开展政务信息公开自查工作，及时整改上级检查、自查中存在的问题，确保公开内容真实有效，确保发布的信息内容的时效性。
六、其他需要报告的事项
（一）收取信息处理费情况。严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定，2022年我局未收取政府信息公开信息处理费。
（二）落实政务公开工作要点情况。严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》积极公开本单位信息，并严格要求、监督审查信息公开工作，公开信息要经过经办人、部门领导、分管领导审批后才能上网公开。强化服务理念，增强我局全体工作人员法治意识，同时鼓励广大干部职工、群众积极参与监督，积极反映公开过程中存在的突出问题，使得信息公开工作更加及时。
霍林郭勒市人力资源和社会保障局
2023年1月16日
蒙公网安备 15058102000012号