本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）编制。全文包括总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，因政府信息公开工作申请行政复议、提起行政诉讼情况，政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况，其他需要报告的事项等六部分内容。本报告所列数据统计期限为2023年1月1日至2023年12月31日。本年度报告电子版可以从霍林郭勒市人民政府门户网站（http://www.hlgls.gov.cn/）下载，如对本年度报告有疑问，请与霍林郭勒市人力资源和社会保障局联系（联系地址：霍林郭勒市河东新区行政中心西侧9楼、联系电话：0475-7923461）。

一、总体情况

2023年我局将《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和我市政务公开工作的要求列入学习计划，深刻领会政府信息公开工作的重要意义。从加强组织领导、推进制度建设、完善工作机制、规范公开内容形式和程序等方面扎实开展工作。遵循公开、公平、便民的原则，进一步加强政务信息公开工作，切实保障公众知情权。

（一）主动公开情况

2023年，我局积极做好政府信息主动公开，按照“公开是原则、不公开是例外”的要求,积极主动运用政府网站、政务新媒体传播人社声音、讲好惠民政策。全年围绕人事人才、就业服务和社会保障等重点领域在市政府网站主动公开信息14条，微信公众号发布信息94条，合计108条。

（二）依申请公开情况

2023年我局未受理到依申请公开事项，未收到公众申请要求公开的其它方面政府信息，也未发生因政府信息公开申请行政复议、行政诉讼件。今后我局将积极开展依申请公开信息的受理和信息的发布，保证各项政策落地的透明度、知晓率，确保社会和人民的知情权、监督权。

（三）政府信息管理

为保证信息公开工作的有序进行，明确主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能股室抓落实的工作机制，明确一名副局长为政务信息公开工作的分管领导，并由办公室具体落实政务信息公开工作。严格按照政府信息公开指南和目录编制主动公开政府信息的条款。

（四）政府信息公开平台建设

着力推进本单位信息公开工作的制度化、规范化，进一步完善信息公开等制度，并按制度要求认真执行。积极探索信息公开工作机制，明确职责、程序、公开方式和时限要求，形成层层抓落实的信息公开责任机制。对各类信息进行严格审核，明确主动公开、依申请公开和不予公开的分类，与市行政审批和政务服务局做好沟通，并发布相关信息。合理规范使用我局的微信公众号，对信息的撰写、审核和发布上也进行了严格把关，保证发布内容的准确性、时效性，切实提高信息公开的知晓率。

（五）监督保障情况

2023年我局严格落实政府信息公开相关规定，强化政务公开监督保障，将信息公开工作纳入了年度工作目标,优化信息公开审查流程，推进信息公开审查制度建设,健全政府信息依法申请公开登记、审核、办理、答复、归档工作制度。严格执行经办人拟稿、负责人审核的“先审后发”制度，对文字内容、审发程序等实行专人监督和管理，做到目标明确、责任到位。在本年度所发布的信息中未发现影响或者可能影响社会稳定、扰乱社会管理秩序的虚假或者不完整的信息。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在问题。各业务股室信息公开意识不强，对信息公开工作的意义理解不够深刻。对信息公开的工作流程掌握的不够准确。

（二）改进情况。一是加强各股室信息公开工作的意识，加大有效信息的公开力度，最大程度的给群众带去全面的、与切身利益相关的各类信息。二是拓宽信息公开平台。主动利用政府网站、微信公众号等平台，加大人社领域信息公开的广度，让群众便捷获取信息。三是进一步加强学习力度。高度重视人社信息公开工作，增加公开意识，紧紧围绕《条例》的精神，不断提高公开工作水平。

六、其他需要报告的事项

（一）收取政府信息公开信息处理费情况

本年度霍林郭勒市人力资源和社会保障局未收取政府信息公开信息处理费。

（二）其他需要通过年度报告予以报告的事项

严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，加强制度建设，强化整改落实，压实政务公开各项工作有力有序。充分利用霍林郭勒市政府网和霍林郭勒市人力资源和社会保障局微信公众号积极公开政务信息，不断拓宽信息公开渠道，努力建设面向公众、方便获取、形式多样的政府信息公开载体和信息系统，为群众就近及时获取政府信息提供便利。

霍林郭勒市人力资源和社会保障局

2024年1月9日